Все отзывы...

Хочется сказать очень много теплых и душевных слов благодарности сотрудникам ЗАО «НТЦ СТЭК»г.Челябинск. Работаем вместе несколько лет. Многое для нас было впервые и не было случая, чтобы на нашу просьбу не откликнулись. Особо хочется отметить менеджеров Екатерину и Татьяну. Очень ответственные, оперативные, вежливые и красивые. Не можем обойти и техподдержку. Они всегда найдут выход из ситуации и обязательно помогут. Останемся верны нашему сотрудничеству и в дальнейшем.

С уважением, ИП Ахмадеев В.Р

(выпуск 06.01)

1.Приказ на отпуск - уточнен алгоритм формирования рабочего периода для ежегодного отпуска.

 

(выпуск 05.02)
Обновлен классификатор адресов от 15.05.2017 года.
1.Приказ на отпуск - уточнен алгоритм формирования рабочего периода для ежегодного отпуска.

 

 (выпуск 05.01)
1. Уточнен алгоритм печати группового приказа на отпуск.

 

(выпуск 04.01)
1. Новая заготовка для формы в военкомат "Список граждан, пребывающих в запасе, для сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках.

 

(выпуск 03.01)
1. Уточнен алгоритм расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
2. Заполнение фактического адреса в приказе на прием, так же как в картотеке.

 

 (выпуск 02.01)
1. Уточнен алгоритм формирования формы Т-2 в разделах VIII. Отпуск - расширена колонка даты пероида работы, раздел X. Дополнительные сведения, раздел XI.Основание прекращения трудового договора - полное наименование из справочника оснований увольнения.

 

(выпуск 01.02)
Уточнен алгоритм создания групповых приказов на изменение оплаты труда.

 

(выпуск 01.01)
Уточнен алгоритм создания групповых приказов на изменение оплаты труда.
Штатное расписание - кнопка "операции" - Расчет должностного оклада по повышающему коэффициенту.

 

 (выпуск 12.02)
Обновлен классификатор адресов от 26.12.2016 года.
Уточнен алгоритм формирования выходной формы - график отпусков.

 

(выпуск 12.01)
1. В списке сотрудников с окончанием срока квалификационной категории, при формировании приказа на изменение оплаты труда уточнен алгоритм поиска оклада, повышающего коэффициента, доплат. (по сигнальному файлу).
2. Если квалификационная категория закончилась не по основной работе, то формируется справка. (по сигнальному файлу).

 

Предыдущая  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17  Следующая